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新員工入職培訓拓展及方案
新員工入職培訓拓展及方案
    廣州勵進引進歐美運動俱樂部全新操作模式,專業的教練團隊、精良的戶外運動裝備、人性化的服務、完善的安全保障體系,擁有高素質的員工團隊和才智卓越的培訓師隊伍,一貫執行“把最好的培訓送給最好的企業”這一理念,拓展事業深入開展,不懈努力,不斷追求,在自我磨練的同時,吸納國內外同行新知,汲取客戶良好建議,將為企業、單位、社會團體服務。我們擁有12套新員工入職培訓方案和新員工入職拓展訓練課程。
新員工入職拓展訓練課程
新員工入職拓展訓練課程
    俗話都說“一年之計在于春,一日之計在于晨”,新員工就相當于一個公司的春和晨,是一個公司的新血液,是公司的希望,所以對他們的培訓是不容小覷的,那么到底新員工的培訓時間是多久才是最好的呢?根據最新研究表明,新員工入職培訓期一個月,包括15天的集中脫崗培訓及后期的在崗指導培訓。這是最佳的培訓期,作為一個勃勃生機的小鮮肉,必須要經過公司文化的洗禮,以全新的狀態要迎接全新的挑戰。
新員工入職培訓,新員工入職拓展訓練課程
新員工入職培訓
    一個公司的成功與否,取決于該公司的公司文化,有領導力的領導者,有一群得力的助手,還有一群肯為公司拼命的員工。因此新員工入職培訓對一個成功的企業來說是非常重要的。新的舞臺,新的機遇,新的挑戰,以后是未知的,未來有無限的可能性。是的,新員工就是一個企業最大的可能性,一場好的新員工入職培訓,帶給新員工的不僅僅是感動,經驗,更多的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。



新員工入職拓展培訓活動照片

    企業的洗禮,自身心靈的洗滌,讓新員工沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞,少了那種迷茫與不安,讓新員工找到一種久違的歸屬感與溫馨感,讓新員工對公司充滿無限的憧憬與渴望,讓新員工感受到這是一個溫暖的大家庭,是一個快樂的地方。



新員工入職培訓活動照片

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