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體驗式培訓
體驗式培訓
    體驗式培訓以短期培訓為主,基本在戶外進行,主要包括場地、野外和水上三部分。場地訓練即在專門的訓練場上,利用各種設施,展開攀登、跳躍、下降、通用等活動;野外訓練包括遠足宿營、野外定向、登山攀巖、戶外生存技能等課程。水上項目主要是扎筏、漂流、跳水等課程。 興起“體驗式培訓”的深層次原因 體驗式培訓的興起,除了專業機構大力推廣這種新的學習方式之外,還在于體驗式培訓有著深刻的理論基礎,并且適應了現代人工作、學習的內在需求和組織變革的新潮流,迅速完成團隊建設!

體驗式培訓項目課程游戲
體驗式培訓項目課程游戲
    體驗式培訓以短期培訓為主,基本在戶外進行,主要包括場地、野外和水上三部分,體驗式培訓游戲項目包括有軌電車、獨木橋、背摔、雷陣取水、孤島求生、七巧板拓展、急速60秒、縱橫天下、盲人方陣、翻樹葉、兩人三足、生命之旅、袋鼠跳、 軟梯、筑橋向前、高空相依、高空吊樁、平衡木、 速降、 攀巖、緬甸橋、匍匐前進、相互依存、逃生墻、電網等等。
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體驗式培訓
    中國哲人說過:我聽,我忘記;我看,我記得;我做,我學到;我教,我掌握。英國也有類似的諺語:"Tenme,andIwillforget;showme,andImayremember;Involveme,andIwillunderstand。"體驗式培訓有效地把“昕一看一做”思維與學習者的行動結合在一起,并在這一過程中促使學習者的角色發生轉換,成為積極主動的學習主體。學習者通過體驗獲得了效果持久的知識,同時也體會到了學習是一種莫大的樂趣。

體驗式培訓

體驗式培訓游戲項目

    體驗式培訓和拓展訓練的區別 :“體驗式培訓”是行業名稱,而“拓展培訓”是產品名稱,它是體驗式培訓的一種方式,一般在戶外借助各種道具進行。

那么 參加體驗式培訓前應做好哪些準備? 
 
1.進行必要的訓前動員;
 
2.認真閱讀訓前指南; 
 
3.備戶外活動所需裝備,衣物等; 
 
4.訓前心態調整,“歸零心態”。 
 
5.遵守培訓各項規定;

 這次新穎獨特的培訓方式讓我作為一個部門負責人也感悟良多,受益匪淺。通過拓展訓練給我留下的印象極深,得到的感受與心得體會也特別豐富,總結起來,有以下幾點:
 
  1、分層管理、明確領導極其重要。
 
  2、做事要先做計劃,再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。
 
  3、應學會遇到問題換位思考。在工作中,通過分析、判斷,充分了解它的本質,通過組織、協調達到目標,通過溝通交流,才能建立多贏的局面。
 
  4、從失利中我們也得到教訓和啟示:在工作中,各部門之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協調,形成力量的整合才能完成共同的任務。
  5、知識和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無形的力量。拓展訓練就是開發出那些一直潛伏在身上,而自己卻從未真正運用的力量。

體驗式培訓

體驗式培訓游戲項目

  在拓展培訓中,員工的潛能被完全激發出來:那同事之間無私幫助的感動、那對團隊巨大力量的感悟、游戲中那種無法用語言描述的感受、只有經歷過的人才會明白。這樣的體驗也許生命中只有一次,不過一次也就充足,會讓人記得一輩子。


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