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從化拓展訓練青少年德育教育基地
從化拓展訓練青少年德育教育基地
    勵進從化拓展訓練利用基地內專業的設施設備,優美恬然的人工自然環境,運用獵奇快樂、挑戰自我為本輔導課程,秉承“經歷風雨、體驗樂趣”的拓展培訓新理念,讓青少年學生在積極輕松的游戲氛圍里釋放學習壓力,清除內心抑郁,培養樂觀積極心態、提升心理承受能力,建立友愛互助的團隊意識和激發自我身心潛能。它讓青少年朋友處于一個既陌生新奇又充滿合作默契及興奮氣氛的環境中,經歷各種不同程度的難題和自我及團隊挑戰,體驗團隊攜手解決難題、戰勝挑戰的成功感,將經驗整理、升華、轉移,應用到日常的生活實踐中,幫助青少年到自信、目標,達到教學與輔導目標的一套特定手法。
從化拓展訓練親友們的陽光樂園
從化拓展訓練親友們的陽光樂園
     隨著社會的進步,生活和工作節奏的加快、競爭的日趨激烈、人們的壓力逐漸加大。壓力好似一根繃緊了的琴弦,如果琴弦繃得太緊.則容易拉斷;如果琴弦放得太松,則奏不出音樂來。從化拓展的水上歡樂世界、高空歷險之旅內具有趣味性、娛樂性、挑戰性的游樂項目備受到眾多旅游者的熱愛。挑戰自我、超越自我,尋求野外探險的激情與樂趣,以體驗無止境、戶外綠色行為主題的野外探險活動,來釋放因工作帶來的心理壓力,積極調整心態去面對工作和生活中全新的機遇與挑戰。勵進從化拓展中心是專為都市人打造集休閑、娛樂、健身、運動為一體的陽光樂園,使承受于工作壓力與生活困擾的人們,找到一個輕松愉悅的空間,一起在拓展娛樂中去感受自然的快樂、體驗極限的刺激,盡情宣泄生活與工作的積郁,舒緩精神與心理的郁悶。
從化拓展訓練
從化拓展訓練
    管理學界有句名言:一只狼領導的一群羊能打敗一只羊領導的一群狼。這句話說明了領導者的重要性,同時也隱含著團隊的力量。團隊拓展訓練能增強團隊凝聚力,和提高的團隊間的化學反應和默契,使得回去后的工作效率更加高,執行力更到位;青少年的拓展能讓他們身心更健康,更加積極,陽光,向上,勵進從化拓展訓練基地能帶給他們這些東西
    從化拓展訓練采用體驗式教學,即從實踐中學習,基本課程主要由水上、野外和場地三類課程組成。水上課程包括:扎筏、劃艇、游泳、跳水等;野外課程包括:野外定向、遠足露營、戶外生存技巧等;場地課程是在專門的訓練場地上,利用各種訓練設施,如高空高架繩網等,開民各種組合課程及跳越等心理訓練活動。



從化拓展訓練項目基地

適合人群:企業高、中、基個階層團隊層
水上高空區、場地項目區、水陸兩棲定向運動、軍事拓展營、兩棲精英訓練營、拓展夏令營、叢林野戰,

從化拓展訓練的項目很多,咨詢我們的拓展團隊策劃,能讓您得到更好的收益效果,勵進策劃,您的選擇,成就數倍的價值,您值得擁有。

1、分組熱身(破冰游戲,全體參加) 分隊,通過一些有意思的游戲,幫助大家重新認識,更快進入團隊角色。 如:選隊長、起隊名、編隊歌、畫隊徽、做隊訓、依次介紹等。 每隊人數大約為20~25人。

2、信任背摔 
培訓目標:
攻破心理障礙,堅定信念,激發潛能; 換位思考,體會信任與被信任的無窮力量。

3、盲人方陣 
培訓目標:
使學員強烈意識到,充分溝通對團隊目標實現的重要意義; 塑造團隊領袖形象。 體驗一位成功的團隊領袖應該具備的基本能力。

4、造 橋 
培訓目標:
增強溝通技巧; 培養合作技能。

5、鋼 絲 
培訓目標:
增強溝通技巧; 培養合作技能。

6、逃 生 
培訓目標:
人力資源的合理分配、運用; 創造性的思維,激進的想法不一定是壞想法; 體會團隊合作的重要意義。
 
7、鱷魚湖 
培訓目標:
人心齊、泰山移; 團隊的分歧、意見如何統一,隊長所起的所用; 團隊的智慧:三個臭皮匠,頂個諸葛亮。
 
8、交通堵塞 
培訓目標:
發揮團隊合作精神是尋求解決問題的很好方法; 領導的作用。
 


從化拓展訓練項目

9、怪 獸 
培訓目標:
培養團隊協作精神 訓練團隊創新意識。
 
10、雙 贏 
培訓目標:
使學員深刻領會雙贏的真諦和雙贏的重要作用。 使學員在合作中能本著雙贏的理念,達到雙贏的理想局面。
培養團隊協作精神。

11、瞎子摸號
 培訓目標:
打破思維定式,勇于創新,培養團隊的協調性。

12、荊棘排雷 
培訓目標:
嘗試錯誤,容忍錯誤的出現。 人力資源的合理分配、利用。 團隊氣氛達到高潮。 對于計劃、目標的分析,目標倒退法。 培養大家為了團隊的利益,勇于“犧牲”小我,無私奉獻的精神。

13、孤島求生 
培訓目標:
打破思維定式,勇于創新,培養團隊的協調性。 培養團隊團結一致,克服困難的團隊精神。 強調有效的溝通對于團隊的重要性。 公司的三個階層的換位思考。 員工不可能到領導崗位,但領導者可到員工的位置思考,如新月出租公司 的決策!

14、建繩房 
培訓目標:
領導核心的建立 雙向溝通 多部門合作的效率性 管理者有效的管理。
 
15、友情傳遞 
培訓目標:
通過肢體上的密切接觸快速增進人與人之間的關系 突破一些限制性觀念 體會融入團隊的快樂及在團隊中的歸屬感。
16、電網 
培訓目標:
人力資源的合理分配 個人如何在團隊中找好自己的位置,發揮自己的優勢 體會“團隊中沒有用的人,只有被放錯位置的人” 群體決策的方法及意義 認真的態度與積極心態的重要性。
 
17、齊眉棍 
培訓目標:
體會到隊員間的抱怨對于團隊的危害性,找出正確的辦法來處理工作中出現的問題。 在一個團隊中如果遇到困難或出現了問題,很多人馬上會找到別人的不足,卻很少發現自己的問題。這個項目將告訴大家“照顧好自己就是對團隊最大的貢獻”。 培養大家對工作的責任感。 提高隊員在工作中相互配合、相互協作的能力。 統一的指揮對于團隊成功起著至關重要的作用,使大家認識到要想做到統一的指揮需要所有隊員共同努力。

 18、天梯
培訓目標:
資源的合理分配 個人與團隊利益的沖突及解決 合理的組織、計劃與決定 方案的有效執行。
 
19、空中斷橋 
培訓目標:
面對機遇和風險的考驗,勇于嘗試未知事務的能力 在風險面前自我控制的能力 挑戰自我,戰勝自我,重新認識自我 以開放的心態迎接挑戰,迎難而上,恐懼與猶豫是影響個人成功的最大障礙。
 
20、空中單杠 
培訓目標:
突破個人得失觀。 面對機會是否能勇于出擊。 積極心態對過程與結果的影響。 通過互相安全保護,體驗隊員間彼此信任,互相負責的團隊精神。
 
21、蛟龍出海、動力火車(競賽項目,全體參加) 
培訓目標:
培訓團隊的通力合作。使隊員認識到整體績效的提升是建立在個體的基礎之上,所以個體能力、素質和與他人配合的方法的快速提升對企業成長尤其重要,是企業建立學習型組織的關鍵步驟。并將良性的競爭樂趣溶入其中。
 
22、殺人游戲 
培訓目標:
不要相信自己的直覺; 人民群眾的眼睛并不一定雪亮。
23、造塔 
培訓目標:
增強溝通技巧;培養合作技能。任務看似簡單,實則技巧性極強,需要任務執行雙方要充分溝通,相互協作,看似相互矛盾實則相互統一。
 
24、性格展示 
培訓目標:
短時間內讓大家互相了解 你從其他參與者身上學到了什么? 為什么你在各式各樣的物品中選擇了此類物品?解釋其特征。 你對其他參加者的了解達到何種程度? 還是積極溝通?
 
25、風中勁草 
培訓目標:
攻破心理障礙,堅定信念,激發潛能; 換位思考,體會信任與被信任的無窮力量。
 
26、翻 葉 子 
培訓目標:
人心齊、泰山移; 團隊的分歧、意見如何統一,隊長所起的所用; 團隊的智慧:三個臭皮匠,頂個諸葛亮。 使學員深刻領會雙贏的真諦和雙贏的重要作用。 使學員在合作中能本著雙贏的理念,達到雙贏的理想局面。 培養團隊協作精神 打破思維定式,勇于創新,培養團隊的協調性。
 
27、集體木鞋(有軌電車) 
培訓目標:
培養團隊計劃、組織、領導、控制的能力 學習運用系統思考的方法來處理問題 培養增強團隊整體意識、協作精神和凝聚力 培養團隊應急應變能力。
 
28、合力過橋 
培訓目標:
合理利用系統思考的方法分析處理問題 認識指揮與合作的重要性 學習配合的真正含義 學習運用管理職能建設優秀團隊。
 


從化拓展訓練項目

29、四繩橋 
培訓目標:
克服面對困難時的心理壓力 增強自信和忍耐力 提高自控能力。
 
30、絕壁 
培訓目標:
培養對平衡能力的掌握及遇事的平穩心和忍耐力、意志力 體會體能極限的挑戰及心理極限的挑戰 體悟濃縮的人生四個階段。
 
31、攀巖 
培訓目標:
正確的方法是成功的基石 培養堅韌不拔的精神 體會“會當凌絕頂,一覽眾山小”的感覺。
 
32、速滑 
培訓目標:
克服恐懼心理 體會理想與現實的差別 培養勇敢精神。

策劃到位的團隊項目,會讓活動起到畫龍點睛的作用,勵進在這方面用心開發新的項目課程,我們一直在創新,更多活動案例請訪問www.rzmvkl.live欄目條資訊版塊,或者是直接咨詢400-838-5506。
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