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成人拓展訓練介紹
成人拓展訓練介紹
    美國柯達(中國)公司的一位經理在致同事的一封信中寫道:“你本不是天生的王子或公主,但你卻一下子就習慣并喜歡上坐在明亮、恒溫的辦公室;出差時享受著星級酒店的豪華和舒適。你志得意滿,無所畏懼,卻未曾想在自己設置的障礙前裹足不前。如果你沒有拖鞋就不會在晚上走路,如果你沒有只屬于自己的干凈臉盆就不會洗臉,如果你和三人以上同居一室就不能睡覺,如果你沒有空調就不知道該穿幾件衣服,對不起,那你真得需要去拓展一下自己了,因為你作繭自縛卻渾然不知。人生路上有些東西是必備的,但你卻搞不清楚應該是什么。你要去的是一所學校,是一個軍營,但肯定不是你早已習慣的酒店。
成人拓展訓練注意事項
成人拓展訓練注意事項
成人拓展訓練有以下的注意事項: 
1.學員們自帶軟底鞋,旅游鞋更好. 
2.拓展培訓公司提供迷彩服,請學員按自己的尺碼自帶皮帶. 
3.酒店提供一次性洗漱用品,但為了個人衛生建議自帶衛生用品. 
4.年末氣候多變,請帶好保暖衣物及雨具. 
5.女性參與拓展時禁止穿裙子及涂抹香水. 
6.禁止飲用白酒. 
7.自帶感冒,拉肚子,暈車等口服藥品.拓展公司提供外用藥品. 
8.請提前告知身體狀況,如有心臟病,高血壓,骨質類疾病或動過手術不久等情況,培訓師會根據情況另行安排. 
9.聽從教練員的安排,沒有教練的允許不得隨意攀爬基地設施. 
10.極強的時間觀念,嚴格的遵守時間,對自己負責,對團隊負責. 
11.本次拓展是一次培訓的過程,以學習的心態投入進來,過程中會有歡快,會有淚水,以積極的態度投入其中.
成人拓展訓練
成人拓展訓練
    拓展訓練在我國早就有了。大學時代的軍訓,青少年時期的學工、學農,某種意義上說與拓展訓練活動異曲同工。曾幾何時,我們把勞動和吃苦流汗奉為改造思想的唯一方式,導致了濫用和不滿。而現在我們又有些矯枉過正,過于忽視,以致于要靠老外來教我們如何用戶外運動的方式來改造思想、轉變觀念了。 

   成人拓展訓練之所以“累”,因為它并非體育加娛樂,而是對正統教育的一次全面提煉和綜合補充。平時一說起提高素質就想到讀MBA,考職稱,拿各種證書和文憑。其實,知識和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無形的力量。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量,如何開發出那些一直潛伏在你身上,而你自己卻從未真正了解的力量,怎樣才能弄清你與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度?等等,這才是拓展訓練的真正目的。 



成人拓展訓練進行中

    一家廣東的拓展訓練公司用寥寥數語道破玄機:若想要感覺安全無虞,去做本來就會做的事;若想要真正成長,就要挑戰能力的極限,也就是暫時地失去安全感。所以,當你不能確定自己在做什么時,起碼要知道,你正在成長。

    成人拓展中心如此形容拓展訓練:英文為OutwardDevelopment,意為一艘小船駛離平靜的港灣,義無反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰,去戰勝一個個困難! 

  我們這次太湖明珠度假村之行,經歷了“空中單杠”的驚險,“孤島求渡”的困惑,“罐頭鞋”、“天梯”、“電網”、“雷陣”的艱辛,同仁們或多或少會對上述文字產生共鳴,實乃一大收獲,而更大的收獲,則在于找到了一些自身的弱點和差距。 

  在拓展中心反饋的《培訓結果報告》中,從培訓方的角度指出了出現的問題: 

  *遇到困難時,容易先強調客觀原因,未能及時地化壓力為動力,從而提高工作的效率。 

  *溝通中自我狀態未能及時調整,有些學員總是表現為盲目服從,隨大流。 

  *溝通技巧不夠,自我揭示與反饋較少,在信息流通的各個環節都存在問題。 

  *各小組決策能力欠缺,未能很好地整合團隊。 

  *遇到新困難時,易表現出茫然,不知所措;或一哄而上,未能及時迅速地適應新的困難,未能較好地進行組織、決策。 



成人拓展訓練進行中

  在對培訓中的“企業再思”調查問卷進行統計后,得到最一致的和最分歧的結果如下: 

  93%的人同意“部門內部大家能互相鼓勵和互相支持”; 

  93%的人同意“我非常清楚我的工作職責”; 

  93%的人同意“須在公司內部增強非正式場合的溝通”; 

  90%的人同意“我對公司有很強的歸屬感”。 

  僅63%的人同意“公司在提高效率方面做得很好”; 

  僅63%的人同意“我很清楚工作表現是如何被評估的”; 

  僅63%的人同意“員工的成就和付出能得到公開認可”; 

  僅57%的人同意“在我的團隊中,大家經常質疑傳統的工作方法”。 



成人拓展訓練進行中

  上述結果和揭示的問題,值得每個成員仔細品味和反思,并考慮針對現狀應采取糾正和完善的措施。舉辦這次拓展訓練的目的,就在于發現問題,使這些問題得到重視和解決,從而有助于整個團隊的建設。


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