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拓展百科

提高企業管理層的高端團建活動

為什么一個企業的存在必須制定條條框框的制度,因為有了制度才能更好的按原則辦事,制度是我們進入公司必上的一個課程。同樣,管理層的存在是為了更好的管理公司以及各個部門遵守公司的制度,除了做同樣的事情外還要對底下的員工起到幫助的作用,管理好自身的團隊又要跟上級匯報。所以說管理層在表面看開是工資高不干事的活,實則這是需要付出多少個日日夜夜,靠自己的努力一步一步的往上跑得到的。所以小編整合了之前的一些項目,對于管理層來說是能給自己加分的項目。

 

團隊高爾夫 

電視劇中的高爾夫戶外活動是高管的匹配、談生意的地方。可想而知這樣的項目是一般人觸碰不到的,想培養成興趣愛好更是需要花費一定的時間精力在上面。但是現在不再是那樣的,高爾夫已經融入到戶外團建中,在特地的場地就能體驗到高大上的項目。在基地中我們還可以體驗到迷你高爾夫,讓你能夠實現高爾夫夢。

 

棒球體驗 

據小編了解到,棒球在1992年被列入奧運會比賽項目,但是棒球項目在2012年退出奧林匹克運動會。峰回路轉又將在2020年東京奧運會作為比賽項目正式回歸。而這主要原因盡管棒球是作為團隊運動,但是投手的責任要占到大多數,在比賽的過程中,基本都是投手一個人,還有就是普及率。這僅僅也是猜測的結果,而小編認為這個項目適合管理層的項目在于跟團隊成員的配合,以及作為一個投手所具備的敏銳的思考問題技能,才能完美的接住隊員拋過來的問題。

 

無論是能作為一項高端的高爾夫愛好,還是能峰回路轉重新回答奧運會的棒球項目,都是能適用我們企業的管理層團隊,在拓展中思考體會項目帶來的新思路。而一些高端團建活動對場地比較局限性,需要提前時間預約,勵進小編期待您的咨詢 !!!

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